Cвежие вакансии по профессиям различного направления размещают прямые работодатели на
Serverjob.ru ежедневно - это позволяет соискателям работы быть в курсе современных
тенденций рынка труда в Долгопрудном, а также отслеживать уровень заработной платы и находить
работу, соответствующую требованиям и желаемой профессии.
- Организация работы с претензиями и жалобами клиентов/контрагентов, претензионная переписка;- Деловая переписка с контрагентами/клиентами;- Контроль за соблюдением законодательства на предприятии;- Р...
• - Обеспечение сопровождения хозяйственной деятельности Компании; оформление договоров по различным вопросам финансово-хозяйственной деятельности Компании, в основном, договоров поставки, купли-прода...
- Работа с договорами- Корпоративное право- Налоговое право- Договорное право- Тендерное законодательство 44 и 233 ФЗ - Официальное оформление по ТК РФ;- Работа в комфортном и современном офисе- Заработная плата от 80000р.- График работы 5/2
Секретарь суда:• осуществление приема документов от граждан и представителей юридических лиц;• оформление входящей и исходящей документации;• регистрация и учет дел;• ведение учетных журналов;• состав...
Ведение претензионной работы: учет претензий, их рассмотрение, подготовка ответов на поступившие претензии, (в т.ч. в досудебном/ судебном порядке);Юридическое сопровождение организации в арбитражных ...
Высшее юридическое образование Опыт работы не менее 5 лет в качестве юриста Опыт работы на производстве или в производственно-торговой компании обязателен Опытный пользователь офисных программ, тексто...
Проверка договоров, Заполнение договоров, Общение с заказчиками и решение вопросовПодача документов на получение документовРешение задач поставленные руководством Характер работы: На территории работодателяГрафик работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 года
Представление интересов управляющей компании в сфере жилищно-коммунального хозяйства в арбитражных судах, в судах общей юрисдикции, претензионно-исковая работа по взысканию задолженностей за предостав...
