Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
1.01.2014г. Подал заявку на преобретение продукции, по настоящее время нет ответа, позвонил узнать что с заявкой , ее не нашли. Обзвонил кучу сотрудников чтобы разузнать про заказ( каждый посылал), потратив на это целый день, до Цивелева Владимира Деонисовича и Ермиловой Натальи Васильевны так и не дозвонился(поясняли что целый день на совещании). Внятного ответа так и не получил. Спасибо секретарю в приемной директора помогла узнать судьбу заявки. После этого попросили продублировать заявку, пояснили что вближайшее время........ получите ответ. Вот такое у нас отношение к клиентам. Решайте сами к обращаться к ним или нет!!!!!!!!!!!!!!!
Управление - бардак.
Процессы - стихийно возникающие.
Карьерный рост - возможен.
Заработная плата - мало зависит от квалификации.
Коллектив - в основном хороший.
Положительные стороны работы в компании:
Соблюдают ТК. Соцпакет на все 100
Дают возможность учиться в вечернем ВУЗЕ
Оплата учебных отпусков.
Не запахивают.
В некоторых местах очень хорошие начальники и приятные коллеги.
Рабочим платят неплохо.Но не всем. около 22 000 на руки.
Работа интересная. Для опыта это место оптимальное.
Отрицательные стороны работы в компании:
Блат и мздаимство на 90%
Очень много стариков на всем заводе.
Старое оборудование.Еле дышит.
Много приезжих из бедных городов России ,живущих в общаге. Работают за капейки , одним словом "ЛИМИТА"
Продвигают только своих. Есть такие "свои" которые не ходят на работу ,но получают зарплату.
Начальники цехов делают для себя "ХАЛТУРУ" и для них, мы конструкторы часто работаем на эту "ХАЛТУРУ" за обычную зарплату.
ОЧЕНЬ НИЗКИЕ ЗАРПЛАТЫ у самых опытных ИТР работников .12 000-17 000
Отпуска "ЛЕТОМ" всегда берут себе старики - кореша начальников.
Обманывают с запрлатой на собеседовании: говорят сначала будет столько-то, затем подпишешь "переводную" и уже будешь получать адекватную ЗП - ВРАНЬЕ!!!
Если у ВАС есть опыт работы , ВЫ будете получать сначала 10 000, затем 12 000 и может быть через года два 15 000 на руки.
В столовой еда на жирах - гастрит обеспечен.
У завода очень тяжёлое положение. Еле дышит.
- все что обещают на собеседованиях вранье
- "белая" заработная плата - копейки
- постоянные невыплаты заработной платы до 3х месяцев, даже до экономического кризиса
- если коснуться вопроса выдачи кровно заработанных денег, то ты попадаешь в ранг "типа охренел совсем", а если настоять что деньги нужны, то начинается угрозы, т.к. у директора муж в фсб работает
- руководство один затюканный мужик, который ничего не решает, а решают его замы бабы-стервы
- никакого официального оформления сотрудников на работу, все по левому, неговоря уж об отчислениях в налоговые и пенсионные фонды
- несвоевременное выполнение проектов заказчиков, по вине фирмы и наплевательское отношение к заказчикам и срокам выполнения работ
- махинации с деньгами отведенных на заработную плату сотрудников, при этом постоянное вранье что денег нет
- вранье о делах фирмы
- работают нелегалы с Украины
Настоятельно не рекомендую идти в клейщицы. Пожалеете. Если до устройства туда вас никто не знл,то после будут стучать о каждом вашем шаге в долгопе. Где видели, в каком состоянии, с кем. Спокойно жить вы перестанете. Сумасшедший совок. Нормально отпроситься по делам невозможно, надо отчитываться.
Место просто ужасное! Полный блат и коллектив непрофессионалов. Лично я работал в 1 цехе. Начальник полный непрофессионал, трепло и бооольшой любитель выпить на рабочем месте. Оборудование все доисторическое, подразделение МТМ при цехе-это вообще отдельная песня: я один работал, описывал все процессы, а получал только оплеухи в свой адрес, остальые три человека во главе с начальником занимались в основном своими делами, но никак не рабочими вопросами. Сложилось мнение, что коллектив набран по лимиту, как раньше во времена СССР.
1. Зарплаты не соответствуют действительным. В объявлениях о приёме на работу указывается завышенная зарплата. После приёма на работу, спустя два-три месяца, когда работник начинает интересоваться своей мотивацией, ему говорят, что по системе мотивации у тебя зарплата в 2-3 раза ниже. А ту, что указана была в объявлении, надо заслужить. На моей практике не было ни одного человека, кто бы получил обещанное.
2. Ставится заранее завышенный и не достижимый план продаж. Это как морковку привязать на десятом этаже для кролика с первого. Причём этот план НЕ МЕНЯЕТСЯ. То есть не учитываются никакие обстоятельства. Ни сезонность, ни возможности производства, ни тенденции на рынке, ни прошлые периоды.
3. Фирма управляется в ручном режиме. То есть чтоб выполнить хоть одну минимальную задачу, приходится звонить и писать емыйлы по несколько раз каждому сотруднику, от Ген директора, до менеджеров и грузчиков. Ни один вопрос не решался без косяков.
Условия труда. Например, кладовщик, (он же и грузчик. но его в "фирме" называют гордым "кладовщик"). в ручную грузит заказы и зимой и летом один. Шкафы весят по 20-45 кг. И не все они в разборе. Нет ни пандусов, ни погрузчиков, ничего. То есть взял шкаф, и поволок к машине, а потом в машину. Погрузка и разгрузка фур тоже производится в ручную. Причём постоянно выявляется пересорт или недостачи. Плис поступает постоянно продукция от других производителей, которую надо переправить дальше. За эти погрузки-разгрузки не платится ничего. Зарплату "кладовщика" обещают 35-40 тыс рублей. На деле 18-20 тыс рублей.
3. Декларируются "белые" зарплаты. Из рассчитанных зарплат стабильно вычитают и 13 % и ещё какие то проценты. В результате на руки получаешь ещё меньше. Но в уведомлениях пенсионного фонда накопления остаются прежними. То есть опять обман.
4. Обучение. Его нет никакого. То есть вас даже 1С некому учить будет. Хотя вся работае в этой программе. И с вас будут спрашивать делать все проводки, корректировки, оприходования, и разнесение денег на счета, это помимо всевозможных отчётов из 1С.
5. Большая текучка кадров. Люди понимают, куда вляпались.
Резюме. Маленькая семейная фирма. Муж директор, жена ком. директор. Заявляют, что они лидеры рынка. На деле , это далеко не так. Колхоз из Чебоксар.
Кинотеатр в Долгопрудном Галакс.Набирают молодых ребят.Начинают трудовые отношения со стажировок.За любую оплошность штрафуют.Выгоняют просто так,без объяснения причин.Можешь целый день разгружать склад для бара,но это не главное,главное не навлечь на себя гнев руководителя Антона Сергеевича Микишева.Увольняет просто так,буквально:"Вы нам не подходите",естественно за потраченное время и силы никто не платит,аргумент:"Ты ничего не подписывал".Уже несколько молодых людей жителей Долгопрудного оказались в этой ситуации.
Хамское отношение к сотрудникам. Курьеров отправляют на выезды за свой счет и чаще всего вне рабочего времени. Постоянные задержки зарплаты без видимых причин. В год на одной должности меняется 5-10 человек. Полное несоблюдение ТКРФ: черная зарплата, больничные только за свой счет. Полная неадекватность руководителей.
Ужасная компания, до сих пор с содроганием вспоминаю о методах "руководства" и постоянном выносе мозга. К тому же, через некоторое время после своего увольнения, с интересом выслушал распущенные о себе руководством сплетни. К этому можно прибавить мизерные зарплаты, невозможность дополнительного образования, полное отсутствие финансовых поощрений и перманентную текучесть кадров.
Компания находится в удручающем состоянии.
Постоянно идет набор на должность менеджера по продажам. Проводят полный "вынос мозга" за тот мизер, который платят. Зарплату платят с большими задержками. Тем, кто увольняется долг по з/пл не выплачивают месяцами. Премиальную (черную) не хотят выплачивать вообще.
Люди! 10 раз подумайте, прежде чем устраиваться на работу в эту компанию.
