Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Положительные стороныработаю в компании ВилГуд меньше года. Компания успешно развивается, открываются новые филиалы, заработная плата достойная и своевременная. пока все устраивает, желаю процветания и дальнейней работы в компанииОтрицательные сторонынет
Отрицательные стороныВ компании здоровая рабочая обстановка, никто не сидит без дела, все вовлечены в один общий процесс. Привлекает в первую очередь то, что полностью отсутствует монотонная работа, которая, как известно, может быстро надоесть. Приятный коллектив, комфортные условия труда, выплата зарплаты дважды в месяц, имеется премиальная составляющая. Сотрудницам, уходящим в декрет, по возможности предлагают работу удаленно, что является немаловажным фактором для тех, кто хочет не выходя из дома зарабатывать.Положительные сторонынет
Положительные стороныВ компании работаю больше года руководителем отдела запчастей. Все очень нравится. Работы много, скучать не приходится. Ежедневно учишься чему-то новому и пополняешь копилку своих знаний. Компания не стоит на месте. Мы стремительно растем и приятно осознавать, что ты являешься неотъемлемой частью этого процесса. Если Вы трудолюбивы, ответственны и умеете с уважением относится к правилам, установленным работодателем, то смело присоединяйтесь к нашему коллективу.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороны1. Офис расположен в Долгопрудном, долго добираться из Москвы
2. Скученность людей в офисе, очереди в туалеты
3. Авторитарное руководство (как я сказал, так и будет)
4. Довольно низкий уровень уважения владельцев бизнеса к сотрудникам. Разговаривать матом с подчиненными (девушками) - норма
5. Слабая корпоративная культура. Все зависит от вежливости и воспитания конкретного сотрудника. В год проводится 3 корпоратива (НГ, 23-е февраля, 8-е марта)
6. Плохо отлаженные бизнес-процессы (сегодня работаем так, завтра по-новому). Уйма времени тратится на латание дыр, тушение пожаров и бесконечные совещания
7. Посредственное оснащение рабочих мест - старые компьютеры и мониторы у большинства
Немного лирики:
Отработал в компании более 3-х лет, поэтому знаю всю кухню изнутри. Ваша судьба в компании полностью зависит от прихоти владельцев бизнеса. Если вам благоволит руководство (умеете подлизать, где надо и прогнуться), будете успешным парнем (или девушкой), если нет, то судьба ваша будет незавидной.
За последний год (2013-2014) компания очень сильно разрослась, и руководство взяло курс на закручивание гаек. Был уволен предыдущий HR-директор и нанят новый (Анастасия Гранаткина), которая занялась наведением порядка и наказанием неугодных.
Путем закулисной игры HR-директор и руководство компании пришли к выводу, что от меня нужно избавиться. Но все дело в том, что за все годы работы в компании у меня не было ни единого прогула, ни одного дисциплинарного взыскания (даже устного предупреждения), ни одного больничного, ни одного срыва сроков по моей вине, абсолютно ничего, тем более подтвержденного документально. Все плановые и внеплановые аттестации проходили без замечаний. Поэтому HR-директор просто напросто использовала тактику психологического прессинга, чтобы склонить к увольнению по соглашению сторон с минимальной выплатой. На мою голову вылили целый ушат помоев, угроз статьями и прочими карами, припомнили все моменты, когда я был в чем-то не согласен. Дошли до абсурдных обвинений, что я долго ем на обеде.
Не буду утомлять долгими подробностями. Я просто стоял на своем, т.к. понимал, что на меня у них абсолютно ничего нет. В итоге настоял на своем, и компания приняла мои условия по выплатам. Это мне стоило колоссальных нервов - 2 дня меня жестоко прессовали психологически по 2-3 часа в душном кабинете. Никогда не понимал выражение "дрожать от злости". Это был первый и последний раз, когда меня реально трясло от злости.
Отдельно хочу "выразить благодарность" непосредственному руководителю - Екатерине Филюшкиной. Думать о своей команде? Защищать ее? Помилуйте, сдаст вас с потрохами. Вам будет говорить одно, руководству компании противоположное. То, что вы обсудили конфиденциально (этот разговор только между нами), доносит "куда следует".
Надеюсь, вы поняли, какие качества ценятся в компании. Бизнес-этика и общечеловеческая мораль у руководства не в почете Положительные стороны1. Рядовые сотрудники в большинстве своем отзывчивые и вменяемые люди. Всегда все покажут, расскажут. Электронные письма не игнорируют
2. Гибкий график
3. Белая зп
4. Корпоративный транспорт
5. ДМС, которым не удалось воспользоваться
6. Иногда появляются возможности для карьерного роста
Отрицательные стороныподковерное закулисье-все верно,описывалось ранее и выше. Положительные сторонычеорвечный руоводитель техподдержки-единственный человек,с которым можно поговорить по душам и по работе.
Отрицательные стороны- офис в то время находился чёрти где, от речного вокзала ехать 20 минут на маршрутке
- старые компы и дешёвые мониторы, которые портят глаза - это да. но поверьте, я видел и намного хуже.
- парагоновский уровень зарплат это, оказывается притча во языцех. но с другой стороны, это объясняется тем, что в компании принята политика нематериального поощрения персонала. а именно: тот же свободный график - много ли мест с таким графиком? В офисе уютно, тихо и спокойно, никто не мешал работать, никто не стоял над душой - это тоже большой плюс.
Ну и наконец, парагон ориентирован на сотрудников "начального уровня", часто без опыта работы. Естественно, что никто не будет студенту платить золотых гор. А некоторые, по всей видимости, думают по-другому. И тут начинаются скандалы, хамство, увольнения... Лично моё мнение - если тебе не нравится уровень оклада, то ищи работу где будут платить больше! Положительные стороныработал там в 2007-2009 годах и по-моему всё было не так уж и плохо. по-моему замечательное место для студентов и тех, кто только начинает работать.
- отличный свободный график, никто не заставляет вставать ни свет ни заря, можно приходить на работу к 14 часам дня и уходить в 23. главное только чтобы 40 часов в неделю набегало. Разыскиваю компании с подобным графиком, но увы, это большая редкость.
- никто особо не грузил работой. да, бывали и авралы, и приходилось задерживаться. но это было не чаще 2-3 раз в год, а потом можно было брать отгулы.
раньше писали что кого-то выгнали. при мне такое тоже было один раз, но по моему мнению это было заслуженно. кто-то хорошо делает свою работу, а кто-то не умеет разговаривать с людьми и по-хамски себя ведёт. первым говорят "спасибо за хорошую работу" и "если захочешь вернуться - телефон ты знаешь", а вторых гонят ссаными тряпками, ибо заслужили.
Отрицательные стороны1) Корпоративная культура. Общение в коллективе в основном на уровне привет-привет
2) Офис в подвале. Духота, вентиляция сломана.
3) Древние компы. Попробуйте протестировать Paragon Hard manager на древнем Pentium 4памяти без поддержки аппаратной виртуализации, с 3 Гб и поймете о чем я.
4) Отсутствие дисциплины у сотрудников: Положительные стороны1) Гибкий график
2) Системное ПО, обширное использование английского языка в работе
Руководство самодуры и откровенные черти, которые не уважают труд человека и не во что его не ставят, опубликовали заказ на дизайн их нового офисного помещения: "Необходимо разработать дизайн-проект офиса. Срок 1-2 дня. На выходе нам нужна просто картинка с вариантами расстановки мебели, цвет стен, пола. Никаких 3д проектов и прочего - не нужно. Цветовое решение уже есть." цена была указана 10000р, я взялся делать за 7р
Связался Юлией которая дала рефеференс того что нужно сделать обычный вид сверху с расстановкой мебели, через 12 часов скинул рендеры с визуализацией их помещения которые были на порядок выше заявленого в начале референса, в итоге мне пишет Юля - "Руководитель не согласовал проект, ожидал большего. Клиентская зона слишком большая и не со стороны окон." я в ответ пишу что не вопрос, поменяю, благо дело сцена готовая и сделать перестановку дело 1 часа, переделываю, отправляю, жду ответ.. час, два, уже начинаю понимать что этот "резиновый завод" не просто так, и вся моя работа пахнет маргарином)), на тел Юля перестает отвечать, я пробиваю другие номера, и попадаю на Аслана, который говорит что он не русский и поэтому слово Визуализация для него непонятно, и то что я сделал его не устраивает, так как он хотел видеть современный дизайн с наворотами, и моя аргументация что этого не было в задании, как горохом об стенку..
То есть по факту эти черти сами не знают чего они хотят, и ни во что не ставят труд человека, им по барабану что ты как идиот до 2х часов моделил их помещение в 140 с лишним метром, очень не порядочные.
Хочу ещё раз предупредить соседей-жителей г.Долгопрудный, а так же жителей Москвы и области - Ни в коем случае не связывайтесь с шайкой горе-строителей ,, Надир Мастер Строй,, под ,,руководством,, Господина АБДУЛЛАЕВА НОДИРА ТАЖИБАЕВИЧА. тел: 8(977)9929516, 8(969)0447051
Будьте осторожны ! Мошенник !!!Предлагает все виды ремонтных работ, не имея квалифицированного персонала, таджики и узбеки, которые выполняют работу как попало. Предварительно берет деньги за ремонт квартиры. Делает работу ОЧЕНЬ НЕКАЧЕСТВЕННО. Вот примеры некачественного ремонта : 1.стены выровняли кое-как, с буграми, 2. плитку в ванной комнате положили не ровно, некоторые плитки вообще не приклеены, по рисунку не совпадают, много плиток испортили, сколы, полы залиты не по уровню ..... испорчено много материала, не имеет инструментов для ремонта работ только одни разговоры и показывает чужие работы на фото выдавая за свои. Монтируя вытяжку на кухне, просто затолкали ее в шахту, не закрепив, 3.потолки из гипсокартона сделали криво, 3. проводку протянули, вообще не разберёшь, что и откуда идет, провода скручены, перекручены, что в гофре, что без гофры, что вообще на изоленте, и все это безобразие спрятали под гипсокартон. Ещё столько всего, что невозможно описать! В общей сложности материальный ущерб в размере 420 000рублей. Кстати, работает он НЕОФИЦИАЛЬНО, а значит никаких договоров не заключает. На контакт с нами он не идёт, кормит обещаниями, а сейчас вообще отключил все телефоны и всячески избегает выплаты ущерба. По его вине, мы живем на сьёмной квартире и не можем переехать. Если кто-то пострадал от действий этого халтурщика, то просьба связаться с нами, тел: 89036859949, Наталья
Наплевательски относятся к сотрудникам! Задержки зарплаты по 3-4 месяца, приходится постоянно выбивать себе зарплату, и то на отмазку дают по 10000 и снова забывают о том, что нужно платить рабочим, зато начальство ездит на Мальдивы, и покупает себе новые машины, в цехах холод лютый стоит, это их тоже не заботит! Много людей написали заявление об уходе, на что руководство говорит да наплевать, не нужны они нам, других найдем, ещё и оклад урежем, ЭТО АБСОЛЮТНО НЕ НОРМАЛЬНАЯ КОНТОРА!
Клиника эстетической стоматологии основана в 2008 году в городе Долгопрудный Московской области на базе современного оборудования, передовых технологий и высокого уровня стоматологических услуг. "Эстет Дент" - это две современные клиники, оказывающие полный перечень стоматологических услуг населению.
Обещают зп одного уровня платят в 2-3 раза меньше.. на*балово конкретное
Стоматологическая клиника, руководитель - муд*к. При увольнении не выплатили окончательный расчет, повесили на меня поломку оборудования, которое уже не работало больше месяца.
В принципе, в практику вошло при поломке оборудования (даже его износе естественном) вешать расходы на сотрудников. Зарплата естественно серая, по белой проходит 15 тыс.
Информация для тех, кто хочет там работать: ни в коем случае не устраивайтесь в эту организацию работать, с Вами не будут заключать труд. Договор никогда. Мало того, Вас будут использовать в своих интересах, как бесплатно-рабочую силу, повесив всю ответственность за содержимое в офисе и т.д. Будут кормить словами, мол Вам еще нужно учиться и учиться, и что на Вас они тратят свое время, а Вы будете при этом, бесплатно на них работать: и не 6 часов. Раб. День, а сверх этого с одним выходным, при этом выполняя их заказы, с которых они получают хорошую прибыль. Индив. Предприниматель данной компании полностью нарушает ТК РФ ст. 67 Стоит направить туда сотрудников из Трудовой Инспекции Моск. Обл. Для изъятия администр. Штрафа с директора данного салона. Этот отзыв хочу разместить в Черный список работодателей. Будьте внимательны и защищайте свои права по ТК РФ.
